5인이상 사업장이라는 전제 하에 말씀드립니다.

1.내일 퇴사 안 시키고 한 달 더 다니게 한 뒤 평가를 하겠다고 했는데 이런 경우 제가 거절할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.
분명 별 트집 다 잡으면서 같이 일 못한다고 하실게 분명한데 제가 이걸 승인 해야되는건지
=> 사용자의 평가에 대해 근로자에게 반드시 승인해야 할 의무, 승인에 따라 사직서를 제출해야 할 의무는 없습니다

2.부당해고구제신청 예정이라면
1)현재와 같은 스탠스를 유지(사직서 제출하지 않는 것) 하되
2)근기법 제27조 서면통지 위반 여부까지 잘 확인하시어
관할 지방노동위원회에 해고일 이후 3개월 이내 구제신청 하시기 바랍니다

감사합니다

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

권고사직 거부하시고 향후 강제 해고 조치 시
부당해고 구제신청 제기하실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.